تبصره - پرداخت هرگونه وجه ديگري به عنوان پاداش آخر يال (عيدي) يا عناوين مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع اين بند توسط دستگاه هاي مزبور و تمام واحدهاي وابسته و تابعه و ساير واحدهاي که اجراي مقررات در مورد آنها مستلزم ذکر نام است، ممنوع مي باشد. ذيحسابان و مديران امور مالي دستگاه هاي اجرايي مکلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش نمايند.

تبصره ۰ پرداخت پاداش آخر سال (عيدي) موضوع اين بند به کارکنان خريد خدمت، قراردادهاي و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال ۱۳۹۶ است و در هر حال ميزان عيدي اينگونه افراد از پنجاه درصد (۵۰٪) رقم مذکور کمتر نخواهد بود.

ميزان پرداخت پاداش آخر سال (عيدي) بازنشستگان، مستمري بگيران، حقوق وظيفه از کار افتادگي، حقوق وظيفه وراث مستخدمين متوفاي مشمول صندوق هاي بازنشستگي کشوري، سازمان تامين اجتماعي نيروهاي مسلح و ساير صندوق هاي بازنشستگي و نيز شهدا و جانبازان از کار افتاده کلي نيز مبلغ هشت ميليون و چهارصد و هفتادو پنج هزار ۸.۴۷۵.۰۰۰ ريال حسب مورد از محل بودجه مصوب صندوق بازمشستگي يا دستگاه اجرايي ذيربط قابل پرداخت است.

تبصره - عيدي بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگي کشوري که در سال ۱۳۹۶ حق عائله مندي اولاد و بيمه خدمات درماني آنها را صندوق مذکور پرداخت نموده، توسط آن صندوق قابل پرداخت است. ساير مواردي که مشمول صندوق هاي مندرج در بند ۲ نيستند، از محل اعتبارات دستگاه اجرايي، سازمان يا شرکت دولتي ذيربط قابل پرداخت است.

۳ خدمت نيمه وقت بانوان از لحاظ اجراي اين تصويب نامه، تمام وقت محسوب مي شود و معلمان حق التدريس نسبت به ساعات تدريس مشمول اين تصويب نامه خواهند بود.

۴ شرکت هاي دولتي موظفند از پرداخت هر مبلغي تحت عنوان پاداش آخر سال (عيدي) يا عناوين مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع اين تصويب نامه به مديران و اعضاي هيات مديره خودداري کنند. مسئوليت اجراي اين بند بر عهده مدير عامل و ساير مديران ذيربط است. سازمان حسابداري يا حسابرسان قانوني شرکت ها مکلفند نظارت لازم را اعمال و خلاف را گزارش کنند.